5521 sayılı Kanun m. 1
Bu hükme atıf yapan kararlar. Madde metni için Mevzuat Bilgi Sistemi; olay tarihindeki sürümüyle okuyun.
3 karar, yeniden eskiye
- Yargıtay · Hukuk Genel Kurulu06.03.2013
Hizmet tespiti ve işçilik alacaklarının aynı davada görülmesi
İşçi, sigortalı hizmet süresinin tespiti ile işçilik alacaklarının tahsilini aynı davada istemiştir. Özel Daire, hizmet tespiti davasının kamu düzeni ve re'sen araştırma ilkesine; işçilik alacaklarının ise taraflarca hazırlama ilkesine tabi olması ve taraf yapılarının farklılığı nedeniyle taleplerin ayrılması gerektiğini belirtmiştir. Yerel mahkeme direnmiştir. Hukuk Genel Kurulu, ayrı yargılama usullerine tabi istemlerin birlikte görülmesinin yargılamayı güçleştireceğini ve Hukuk Muhakemeleri Kanunu (HMK) uyarınca ayırma kararı verilebileceğini kabul ederek direnme kararını bozmuştur.
Yargıtay HGK, E. 2012/1079, K. 2013/324, T. 06.03.2013Özel Hukuk ve Medeni Usul - Yargıtay · Hukuk Genel Kurulu27.02.2013
İş sözleşmesi sonrası rekabet yasağında görevli mahkeme
İşveren, işten ayrılan işçinin rekabet yasağı taahhüdünü ihlal ettiği iddiasıyla cezai şart istemiştir. Hukuk Genel Kurulu, taahhüdün iş sözleşmesi sona erdikten sonraki döneme ilişkin olduğunu ve uyuşmazlığın Borçlar Kanunu'ndaki rekabet yasağı hükümlerine dayandığını değerlendirmiştir. Bu tür uyuşmazlığın Türk Ticaret Kanunu uyarınca mutlak ticari dava olduğu ve ticaret mahkemesinde görülmesi gerektiği sonucuyla asliye ticaret mahkemesinin görevli olduğunu kabul eden direnme kararını onamıştır. Azınlık görüş, uyuşmazlığın iş mahkemesinde görülmesi gerektiğini savunmuştur.
Yargıtay HGK, E. 2012/854, K. 2013/292, T. 27.02.2013Özel Hukuk ve Medeni Usul - Yargıtay · 20. Hukuk Dairesi09.10.2007
Askerlik dönüşü işe alınma isteminde iş mahkemesinin görevi
Hastanede sözleşmeli sağlık memuru olarak çalışırken askerlik nedeniyle işten ayrılan kişi, dönüşte işe alınmasını ya da kıdem tazminatı ödenmesini istemiş; sulh hukuk ve iş mahkemeleri ayrı ayrı görevsizlik kararı vermiştir. Yargıtay 20. Hukuk Dairesi, uyuşmazlığın temelini işçi ile işveren ilişkisinin ve hizmet sözleşmesinin oluşturduğunu kabul etmiştir. 5521 sayılı Kanun'un 1. maddesi uyarınca davanın iş mahkemesinde görülüp sonuçlandırılması gerektiğini belirterek iş mahkemesini yargı yeri olarak belirlemiştir.
Yargıtay 20. HD, E. 2007/13483, K. 2007/12049, T. 09.10.2007Özel Hukuk ve Medeni Usul