5510 sayılı Kanun m. 13
Bu hükme atıf yapan kararlar. Madde metni için Mevzuat Bilgi Sistemi; olay tarihindeki sürümüyle okuyun.
2 karar, yeniden eskiye
- Yargıtay · 21. Hukuk Dairesi03.07.2018
İş kazası tazminatı ile işçilik alacaklarının ayrılması ve inceleme
Davacılar, murislerinin çalışırken geçirdiği kalp krizi nedeniyle iş kazasından doğan tazminatları ile işçilik alacaklarını birlikte istemiş; mahkeme talepleri kabul etmiştir. Daire, iki dava türünün farklı inceleme ve hesaplama ölçütlerine tabi olduğunu belirterek davaların ayrılmasını; önce olayın Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından iş kazası sayılıp sayılmadığının belirlenmesini, kabul hâlinde kusur ve tazminatın sağlık kayıtları, çalışma süreleri ve ilgili diğer verilerle incelenmesini istemiş ve hükmü bozmuştur.
Yargıtay 21. HD, E. 2016/19961, K. 2018/5961, T. 03.07.2018Özel Hukuk ve Medeni Usul - Yargıtay · 21. Hukuk Dairesi14.05.2013
Kesinleşen iş kazası tespitiyle maluliyet oranının belirlenmesi
İş kazası tazminatı davasında, aynı işyerindeki çalışmayı ve olayın iş kazası olduğunu ortaya koyan kesinleşmiş iş mahkemesi kararı güçlü delil niteliğindedir. Daire, bu delile göre olayın iş kazası kabul edilmesini ve davacıya Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) başvurarak sürekli iş göremezlik oranını ve gelir hakkını belirletmesi için süre verilmesini; ardından sonuca göre hüküm kurulmasını isteyerek kararı bozmuştur.
Yargıtay 21. HD, E. 2013/1704, K. 2013/9754, T. 14.05.2013Özel Hukuk ve Medeni Usul