4857 sayılı Kanun m. 5
Bu hükme atıf yapan kararlar. Madde metni için Mevzuat Bilgi Sistemi; olay tarihindeki sürümüyle okuyun.
2 karar, yeniden eskiye
- Yargıtay · Hukuk Genel Kurulu03.05.2017
Mevsimlik çalışmanın kadro intibakında kıdem hesabına katılması
Davacı, sürekli işçi kadrosuna geçirilirken önceki mevsimlik hizmetinin derece ve kademesine katılmaması nedeniyle ücret ve işçilik alacağı farklarını istemiş; mahkeme davayı kabul etmiştir. Hukuk Genel Kurulu, mevsimlik çalışma dönemlerinin kadroya geçişle niteliğinin değişmediğini, ancak bu hizmetin yok sayılmasının eşitlik ilkesine aykırı olacağını ve kadro öncesi çalışmanın derece-kademe hesabına katılması gerektiğini kabul ederek direnme kararını yerinde bulmuştur. Özel Dairenin incelemediği diğer temyiz itirazlarının değerlendirilmesi için dosya 22. Hukuk Dairesine gönderilmiştir.
Yargıtay HGK, E. 2017/2094, K. 2017/910, T. 03.05.2017Özel Hukuk ve Medeni Usul - Yargıtay · 7. Hukuk Dairesi01.12.2015
Muvazaalı alt işverenlikte işçinin gerçek işverenine iadesi
Davacı işçi, maden galerisi hazırlık işinin alt işverene verilmesinin muvazaalı olduğunu ileri sürerek işe iade istemiş; ilk derece mahkemesi asıl-alt işveren ilişkisi bulunduğunu kabul ederek davacıyı şirkete iade etmiştir. Daire, işin asıl işin parçası olduğunu ve yüklenicinin gerekli uzmanlık ve teknolojik altyapıya sahip olmadığını belirterek ilişkiyi muvazaalı saymış, feshin geçersizliğine ve işçinin gerçek işverenin işyerine iadesine karar vererek mahkeme hükmünü bozup ortadan kaldırmıştır.
Yargıtay 7. HD, E. 2015/39401, K. 2015/23937, T. 01.12.2015Özel Hukuk ve Medeni Usul