---
mahkeme: "Yargıtay"
daire: "9. Hukuk Dairesi"
esas: "2012/38287"
karar: "2013/9900"
tarih: 2013-03-25
bedestenId: "440255900"
alan: hukuk
konu: "Askerlik sonrası işe alınmama ve işe iade davasında hak düşürücü süre"
ozet: >-
  İş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek işe iade isteyen işçinin davası incelendi. Kararda, iş akdinin muvazzaf askerlik nedeniyle işçi tarafından feshedildiği gerekçesiyle verilen ret kararı yerine; işçinin askerlik sonrası işe alınmak üzere başvurduğu ve alınmadığı tarihten dava tarihine kadar 4857 sayılı Kanun'un 20. maddesindeki bir aylık hak düşürücü sürenin geçtiği belirtildi.
maddeler: [4857/20, 4857/31]
etiketler: [iş hukuku, askerlik ve kanuni ödev, askerlik dönüşü işe alma, işe başlatmama tazminatı, işe iade, kıdem tazminatı]
sonuc: "onama"
metinHash: sha256:0855a1d7e2ffd0ed1a7547b656ff8198f53a6db0d14ab8fcedfadc39354f6ef4
kaynakNotu: "Metin HuggingFace hamzabagirsakci/turkish-court-decisions (CC0-1.0) derleme nüshasından alındı (derlemenin raw_sha256 değeri f10420d465c76ead5c85bbd8b617bd5f71a8c8f53612f704691df45b5a31b6d9); satır sonları paragraf ayracına çevrildi, içerik değiştirilmedi. Resmî sayfayla birebir karşılaştırma yapılmadı."
dogrulama: 2026-09-22
yayin: 2026-09-22
---
9. Hukuk Dairesi 2012/38287 E. , 2013/9900 K.

"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek feshin geçersizliğine ve işe iadesine, bu talebi kabul göremese 4857 sayılı İş Kanunu'nun 31. Maddesi uyarınca tazminatı, kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin ve fazla mesai ücret alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiş, tazminat ve alacak istemleri tefrik edilmiş ve davaya işe iade davası olarak devam edilmiştir.

Mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.

Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle mahkemece yapılan yargılama sonunda, iş akdinin muvazzaf askerlik nedeni ile davacı işçi tarafından fesih edildiği ve işverenlikçe yapılmış bir fesih işleminin söz konusu olmadığı gerekçesi ile davanın reddine karar verilmiş ise de davacının askerlik sonrası işe alınmak üzere başvurduğu ve işe alınmadığı Mayıs 2011 tarihinden itibaren davanın açıldığı 05.09.2011 tarihine kadar 4857 sayılı İş Kanunu’nun 20. Maddesi uyarınca bir aylık hak düşürücü sürenin geçtiği, davanın hak düşürücü süre içinde açılmadığı anlaşıldığından, sonuç itibari ile doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 25.03.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.