6772 sayılı Kanun m. 1
Bu hükme atıf yapan kararlar. Madde metni için Mevzuat Bilgi Sistemi; olay tarihindeki sürümüyle okuyun.
2 karar, yeniden eskiye
- Yargıtay · 9. Hukuk Dairesi29.02.2024
696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçinin fark ücret alacağında arabuluculuk ve hesaplama
696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı, iş sözleşmesinde ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlendiğini ileri sürerek fark ücret, fark ikramiye ve fark ilave tediye alacaklarını istemiş, İlk Derece Mahkemesi davayı kabul etmiş, Bölge Adliye Mahkemesi istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir. Yargıtay, arabuluculuk son tutanak tarihi ile dava tarihi arasındaki dönem için arabuluculuk dava şartı yerine getirilmediğinden bu dönem yönünden davanın usulden reddi gerektiğini, son tutanak tarihinde muaccel olmayan ilave tediye farkının hesaplanamayacağını belirtmiştir. Toplu iş sözleşmesinin 31.10.2020 tarihinde sona ermesi ve art etkisi bulunmaması nedeniyle Ocak 2021 ücretine ayrıca yüzde 4 zam uygulanamayacağını ve 2021 Ocak ikramiye farkına hükmedilemeyeceğini, 02.04.2018 tarihinden itibaren hesaplama yapılmasının taleple bağlılık kuralına aykırı olduğunu kabul ederek Bölge Adliye Mahkemesi kararını kaldırmış ve İlk Derece Mahkemesi kararını bozmuştur.
Yargıtay 9. HD, E. 2023/19009, K. 2024/3817, T. 29.02.2024Özel Hukuk ve Medeni Usul - Yargıtay · Hukuk Genel Kurulu14.03.2018
İlave tediye alacağının belirsiz alacak davasına konu edilmesi
İşçi, ödenmediğini veya eksik ödendiğini ileri sürdüğü ilave tediye alacağını belirsiz alacak davasında istemiş; ilk derece mahkemesi kabul kararı vermiştir. Hukuk Genel Kurulu (HGK) çoğunluğu, kanunen belirlenen ilave tediye miktarının ve ücretin davacı tarafından hesaplanabileceğini, bu nedenle alacağın belirsiz olmadığını ve dava açıldığı tarihte hukuki yarar bulunmadığını kabul ederek direnme kararını bozmuştur. Karşı görüşte, hukuki yararın tamamlanabilir olduğu ve işçinin talebinin belirsiz alacak sayılabileceği savunulmuş, çoğunluk bunu benimsememiştir.
Yargıtay HGK, E. 2015/186, K. 2018/479, T. 14.03.2018Özel Hukuk ve Medeni Usul