6325 sayılı Kanun m. 5

İşçilik alacaklarında arabuluculuk son tutanağının temerrüt tarihi olması

Bölge Adliye Mahkemeleri, zorunlu arabuluculuk görüşmelerinde talep edilen işçilik alacakları bakımından işverenin son tutanak tarihinde temerrüde düşüp düşmediği konusunda farklı kararlar vermiştir. Yargıtay, son tutanağın işverenin başvurudan haberdar olduğu ve işçinin belirli alacaklarının ödenmesini açıkça istediği durumda ihtar niteliğinde olduğunu kabul etmiştir. Buna göre, kıdem tazminatı dışındaki alacaklara arabuluculuk son tutanağı tarihinden itibaren faiz uygulanması gerektiği yönündeki kararlar doğrultusunda uyuşmazlığı gidermiştir.