Yargıtay · 22. Hukuk Dairesi09.06.2016Kamu kurumunun alt işveren ilişkisi ve muvazaa denetimi
İşçi, kurum işyerinde değişen taşeronlar yanında çalıştırılmasının muvazaalı olduğunu ileri sürerek işçilik alacakları istemiş; mahkeme talepleri kısmen kabul etmiştir. Daire, ilave tediye kabulünün asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı sayıldığı anlamına geldiğini, ancak her ihale sözleşmesinin kendi dönemi ve şartlarıyla ayrı incelenmesi gerektiğini belirtmiştir. Hizmet alım sözleşmeleri ve işin devredilebilirliği yeterince araştırılmadığından karar bozulmuştur.
Yargıtay 22. HD, E. 2016/14467, K. 2016/17319, T. 09.06.2016Özel Hukuk ve Medeni Usul