yabancı unsurlu iş sözleşmesi

Yurt dışında çalışan işçinin alacaklarında yabancı hukuktaki zamanaşımı ve kamu düzeni

Davacı işçi, davalının yurt içi ve yurt dışı şantiyelerinde çalıştığını ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarını istemiştir. İlk Derece Mahkemesi ve Bölge Adliye Mahkemesi, uyuşmazlığa son çalışılan yerin hukuku olarak Rus hukukunun uygulanacağını ve bir yıllık sürenin geçtiğini kabul ederek davayı reddetmiştir. Yargıtay, davacının son dönemde Belarus'ta çalıştığını, Belarus ve Ukrayna hukukuna tabi dönemler bakımından zamanaşımı sürelerinin dolduğunu, zamanaşımının kamu düzenine ilişkin olmadığını ve 3 aylık sürelerin 5718 sayılı Kanunun 5. maddesi anlamında kamu düzenini ihlal etmediğini belirterek kararı sonuç itibarıyla doğru bulup onamıştır. Karşı oy: 3 aylık zamanaşımı sürelerinin fevkalade kısa olduğu, hak arama özgürlüğüne aykırı düştüğü ve kamu düzeni müdahalesiyle bertaraf edilmesi gerektiği görüşündedir.