unsur etkisi
Bu etiket Legaluga'nın sınıflandırmasıdır, kararın kendi ifadesi değildir. Kararı kullanmadan önce resmî adresinden doğrulayın.
2 karar, yeniden eskiye
- Yargıtay · 9. Hukuk Dairesi19.10.2021
Amatör sendika yöneticisinin işe iade kararı sonrası boşta geçen süre ücreti
Davacı, amatör sendika yöneticisi olarak lehine kesinleşen işe iade kararına dayanarak fesih tarihi ile kesinleşme tarihi arasındaki ücret ve diğer haklarıyla işe başlatılmadığı dönemin alacaklarını istemiş; İlk Derece Mahkemesi davayı kabul etmiş, Bölge Adliye Mahkemesi davacının işe davete uymadığını ve yetkili sendikanın temsilcisi olmadığından 6356 sayılı Kanun'un 24 üncü maddesindeki güvenceden yararlanamayacağını belirterek davayı reddetmiştir. Yargıtay, davacının işe davete uymadığı kabulünü isabetli bulmakla birlikte davacının işyeri sendika temsilcisi değil, işyerinde çalışmaya devam eden amatör sendika yöneticisi olduğunu, bu kişiler için boşta geçen süre ücret ve haklarının işe başvuru şartına bağlı olmadığını kabul etmiştir. Kesinleşme tarihinde yöneticilik görevi süren davacının 10.02.2015 ile 06.02.2017 arasındaki ücret ve diğer haklarının hüküm altına alınması gerektiğinden Bölge Adliye Mahkemesi kararı bozulmuştur.
Yargıtay 9. HD, E. 2021/7611, K. 2021/14481, T. 19.10.2021Özel Hukuk ve Medeni Usul - Yargıtay · Hukuk Genel Kurulu24.11.2020
Feshin geçerli nedene dayandığı kesinleşince kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanılması
Davacı işçi, açtığı işe iade davasında feshin geçerli nedene dayandığının kesinleştiğini belirterek kıdem ve ihbar tazminatı istemiştir. Mahkeme, iş sözleşmesinin 4857 sayılı Kanun'un 25. maddesi uyarınca haklı nedenle feshedildiği gerekçesiyle davayı reddetmiş, Özel Dairenin bozma kararına karşı direnmiştir. Hukuk Genel Kurulu, feshin geçersizliğinin tespiti davasında feshin geçerli nedene dayandığına ilişkin kesinleşmiş tespitin kesin hüküm oluşturmasa da unsur etkisi nedeniyle kuvvetli delil olarak sonraki tazminat davasında mahkemeyi bağladığını, bu nedenle davacının kıdem ve ihbar tazminatlarına hak kazanacağını kabul etmiştir. Direnme kararı bozulmuştur.
Yargıtay HGK, E. 2016/1200, K. 2020/931, T. 24.11.2020Özel Hukuk ve Medeni Usul