ulusal bayram ve genel tatil ücreti
Bu etiket Legaluga'nın sınıflandırmasıdır, kararın kendi ifadesi değildir. Kararı kullanmadan önce resmî adresinden doğrulayın.
3 karar, yeniden eskiye
- Yargıtay · 9. Hukuk Dairesi08.06.2020
Bozma dışında kalan ulusal bayram alacağında usuli kazanılmış hak
İşçinin fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil alacakları ile diğer işçilik alacaklarına ilişkin kısmen kabul kararı, önceki bozma üzerine yeniden değerlendirilmiştir. Yargıtay, ilk hükümde ulusal bayram ve genel tatil alacağı yönünden bozma yapılmadığı için davalı lehine usuli kazanılmış hak oluştuğunu belirtti. Buna rağmen önceki miktarı aşan alacağa hükmedilmesini bozma nedeni saydı.
Yargıtay 9. HD, E. 2020/1007, K. 2020/5004, T. 08.06.2020Özel Hukuk ve Medeni Usul - Yargıtay · 22. Hukuk Dairesi10.04.2019
Fazla çalışma ve bayram çalışması husumetli tanıklarla tek başına kanıtlanamaz
İşçi fazla çalışma ve ulusal bayram-genel tatil ücreti istemlerini, aynı işverene karşı dava açmış tanıkların anlatımlarıyla kanıtlamıştır. Daire, bu tanıkların beyanları tek başına yeterli olmayıp bunları destekleyen somut delil, işin niteliği veya herkesçe bilinen olguların bulunması gerektiğini belirtti. Dosyaya uygun davalı tanığının anlatımı esas alınarak çalışma alacakları yeniden hesaplanmalı; mevcut kabul hükmü bozulmalıdır.
Yargıtay 22. HD, E. 2016/10694, K. 2019/8133, T. 10.04.2019Özel Hukuk ve Medeni Usul - Yargıtay · Hukuk Genel Kurulu06.12.2017
Fazla çalışma ve tatil alacaklarında karineye dayalı indirimin ölçüsü
Güvenlik görevlisi, fazla çalışma ile ulusal bayram ve genel tatil ücretlerini talep etmiş; tanık beyanlarına dayalı hesaplanan alacaklardan mahkeme yüzde 50 indirim yapmıştır. Hukuk Genel Kurulu, tanık anlatımına dayalı uzun süreli çalışmalar için işçinin yılın belirli dönemlerinde çalışmadığı karinesine dayanarak makul indirim yapılabileceğini, yüzde 50 indirimin işçinin hakkına ulaşmasını engelleyecek ölçüde yüksek olduğunu kabul ederek direnme kararını bozmuştur.
Yargıtay HGK, E. 2015/2698, K. 2017/1557, T. 06.12.2017Özel Hukuk ve Medeni Usul