ücretin ispatı
Bu etiket Legaluga'nın sınıflandırmasıdır, kararın kendi ifadesi değildir. Kararı kullanmadan önce resmî adresinden doğrulayın.
4 karar, yeniden eskiye
- Yargıtay · 9. Hukuk Dairesi06.11.2025
İşe başlatmama tarihindeki ücretin ispatı
Davacı, işe iade kararından sonra işe başlatılmadığı için işçilik alacaklarının tahsili amacıyla başlattığı takibe yapılan itirazın iptalini istemiş; ilk derece mahkemesinin kısmen kabul kararı bölge adliye mahkemesince korunmuştur. Yargıtay, işe başlatmama tarihindeki ücretin geçersiz fesih tarihindeki ücretten daha yüksek olduğunu ispat yükünün işçide bulunduğunu ve asgari ücret oranına göre artış varsayımının yeterli olmadığını belirterek bölge adliye mahkemesi kararını kaldırmış ve ilk derece mahkemesi kararını bozmuştur.
Yargıtay 9. HD, E. 2025/7139, K. 2025/8622, T. 06.11.2025Özel Hukuk ve Medeni Usul - Yargıtay · 7. Hukuk Dairesi10.03.2016
Gazetecinin yıllık izin alacağı ve fazla çalışma ücreti
Gazeteci davacı, iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile çeşitli işçilik alacaklarını istemiş, mahkeme bazı talepleri kabul etmiştir. Daire, ücretin emsal araştırması ve tanıklarla kanıtlanmaması nedeniyle daha düşük ücret üzerinden hesap yapılmasını; işten ayrıldıktan sonra istenen kullanılmamış izin ücretinin iki katına çıkarılamayacağını ve kıdem tazminatı faizinin temerrüt veya dava tarihinden başlatılması gerektiğini belirterek hükmü bozmuştur.
Yargıtay 7. HD, E. 2015/5218, K. 2016/6009, T. 10.03.2016Özel Hukuk ve Medeni Usul - Yargıtay · Hukuk Genel Kurulu19.06.2013
Hizmet tespitinde prime esas ücretin yazılı delillerle doğrulanması
Hizmet tespiti kamu düzenine ilişkin olduğundan çalışma olgusu her türlü delille araştırılabilir; ancak yasal ispat sınırını aşan prime esas ücret iddiası kural olarak yazılı delil gerektirir. İşverenin bankaya gönderdiği ücret yazısı ve tanık anlatımları dışında destekleyici işyeri kayıtları araştırılmadan net ücretin 1.500 TL kabul edilmesi eksik inceleme sayılarak karar bozulmuştur. Azınlık görüşünde, işverenin bankaya bildirdiği ücret yazısının şirketi bağlaması gerektiği savunulmuştur.
Yargıtay HGK, E. 2012/1617, K. 2013/850, T. 19.06.2013Özel Hukuk ve Medeni Usul - Yargıtay · 9. Hukuk Dairesi06.06.2013
Uluslararası tır şoförünün işçilik alacaklarında gerçek ücretin belirlenmesi
Daire, uluslararası tır şoförünün asgari ücrete yakın ücretle çalışmasının işin niteliğine uygun olmadığını; emsal ücret araştırması, işçinin beyanı ve işverenin ibraname/makbuzundaki sefer alacağı birlikte değerlendirildiğinde aylık net ücretin 800 Türk lirası kabul edilmesi gerektiğini belirtti. Yerel mahkemenin ücreti ispatlanamadığı gerekçesiyle asgari ücrete yakın tutar üzerinden hesap yapmasını hatalı bularak kararı bozdu ve bilirkişi raporunun bu ücrete göre hazırlanan seçeneği üzerinden yeniden hüküm kurulmasını istedi.
Yargıtay 9. HD, E. 2011/17648, K. 2013/17351, T. 06.06.2013Özel Hukuk ve Medeni Usul