tır şoförü
Bu etiket Legaluga'nın sınıflandırmasıdır, kararın kendi ifadesi değildir. Kararı kullanmadan önce resmî adresinden doğrulayın.
7 karar, yeniden eskiye
- Yargıtay · 22. Hukuk Dairesi24.06.2013
İmzalı bordroya rağmen fazla çalışmanın yazılı delille kanıtlanması
Tır şoförü işçinin fazla çalışma iddiasında imzalı ve ihtirazi kayıtsız ücret bordrosunda gösterilenin üzerinde çalışma, yazılı delille kanıtlanmalıdır. Dosyadaki tanık anlatımları bu eşiği karşılamadığından fazla çalışma alacağının kabulü hatalı bulunmuş ve karar bozulmuştur.
Yargıtay 22. HD, E. 2012/25400, K. 2013/15235, T. 24.06.2013Özel Hukuk ve Medeni Usul - Yargıtay · 9. Hukuk Dairesi06.06.2013
Uluslararası tır şoförünün işçilik alacaklarında gerçek ücretin belirlenmesi
Daire, uluslararası tır şoförünün asgari ücrete yakın ücretle çalışmasının işin niteliğine uygun olmadığını; emsal ücret araştırması, işçinin beyanı ve işverenin ibraname/makbuzundaki sefer alacağı birlikte değerlendirildiğinde aylık net ücretin 800 Türk lirası kabul edilmesi gerektiğini belirtti. Yerel mahkemenin ücreti ispatlanamadığı gerekçesiyle asgari ücrete yakın tutar üzerinden hesap yapmasını hatalı bularak kararı bozdu ve bilirkişi raporunun bu ücrete göre hazırlanan seçeneği üzerinden yeniden hüküm kurulmasını istedi.
Yargıtay 9. HD, E. 2011/17648, K. 2013/17351, T. 06.06.2013Özel Hukuk ve Medeni Usul - Yargıtay · 22. Hukuk Dairesi21.05.2013
Tır şoförünün fazla çalışma ve tatil çalışmasının takograf kayıtlarıyla incelenmesi
Daire, şehirlerarası tır şoförünün fazla çalışma, hafta tatili ve ulusal bayram/genel tatil çalışmasının, çalışma düzenini bilmesi mümkün olmayan tanıkların anlatımlarıyla kanıtlanamayacağını belirtti. Davacı tarafından sunulan takograf kayıtları teknik bilirkişiye inceletilmediği ve işverenden araç kayıtları getirtilmediği için, kayıtlar birlikte incelenip yasal araç kullanma süreleri de dikkate alınarak alacaklar yeniden değerlendirilmek üzere kararı bozdu.
Yargıtay 22. HD, E. 2013/10623, K. 2013/11943, T. 21.05.2013Özel Hukuk ve Medeni Usul - Yargıtay · 22. Hukuk Dairesi02.05.2013
Tır şoförünün fazla çalışma alacağının tanık anlatımıyla ispatlanması
Daire, fazla çalışmayı kanıtlama yükünün işçide olduğunu; işyeri kayıtları yoksa tanıkların çalışma düzenini bilmesi ve anlatımlarının somut olması gerektiğini vurguladı. Uluslararası taşımacılıkta çalışan davacının tanıkları onunla aynı seferlere katılmadığından ve çalışma gün/saatleri hakkında somut bilgi vermediğinden, kanıtlanamayan fazla çalışma alacağının kabulü hatalı bulundu ve karar bu yönden bozuldu.
Yargıtay 22. HD, E. 2012/20294, K. 2013/9333, T. 02.05.2013Özel Hukuk ve Medeni Usul - Yargıtay · 22. Hukuk Dairesi17.04.2013
Uzun yol şoförünün gerçek ücretinin belirlenmesi
Daire, uzun yol tır şoförünün asgari ücretle çalıştığı iddiasının işin niteliğiyle bağdaşmadığını; tanık anlatımları ve yaptığı iş birlikte değerlendirildiğinde aylık brüt ücretinin 1.150 Türk lirası kabul edilmesi gerektiğini belirtti. Ücret alacaklarının bu tutara göre hesaplanması gerekirken hatalı bilirkişi raporuna dayanılması nedeniyle kararı bozdu.
Yargıtay 22. HD, E. 2012/22153, K. 2013/8106, T. 17.04.2013Özel Hukuk ve Medeni Usul - Yargıtay · 7. Hukuk Dairesi28.03.2013
Tır şoförünün yıllık izin ücretinde sefer priminin hesaba katılması
Daire, kullanılmayan yıllık izin ücretinin iş sözleşmesinin sona erdiği tarihteki son ücret üzerinden hesaplanacağını ve uluslararası tır şoförüne garanti ücrete ek ödenen sefer priminin ücretin eki değil, ücretin kendisi olduğunu belirtti. Mahkeme yıllık izin alacağını yalnızca garanti ücret üzerinden hesaplayan rapora dayandığından kararı bozdu.
Yargıtay 7. HD, E. 2013/1623, K. 2013/4798, T. 28.03.2013Özel Hukuk ve Medeni Usul - Yargıtay · 9. Hukuk Dairesi25.03.2013
Uluslararası tır şoförünün fazla çalışma alacağının ispatı
Daire, fazla çalışma iddiasının işçi tarafından kanıtlanması gerektiğini ve değerlendirmede işin niteliği ile çalışma kayıtlarının dikkate alınacağını belirtti. Uluslararası tır şoförünün araç kullanımının uluslararası trafik kurallarıyla sıkı denetlenmesi ve sürüş düzeninin kendi inisiyatifinde olması karşısında fazla çalışma alacağının kabulü hatalı bulundu; karar bozuldu.
Yargıtay 9. HD, E. 2013/1808, K. 2013/9914, T. 25.03.2013Özel Hukuk ve Medeni Usul