sendikal güvence

Amatör sendika yöneticisinin işe iade kararı sonrası boşta geçen süre ücreti

Davacı, amatör sendika yöneticisi olarak lehine kesinleşen işe iade kararına dayanarak fesih tarihi ile kesinleşme tarihi arasındaki ücret ve diğer haklarıyla işe başlatılmadığı dönemin alacaklarını istemiş; İlk Derece Mahkemesi davayı kabul etmiş, Bölge Adliye Mahkemesi davacının işe davete uymadığını ve yetkili sendikanın temsilcisi olmadığından 6356 sayılı Kanun'un 24 üncü maddesindeki güvenceden yararlanamayacağını belirterek davayı reddetmiştir. Yargıtay, davacının işe davete uymadığı kabulünü isabetli bulmakla birlikte davacının işyeri sendika temsilcisi değil, işyerinde çalışmaya devam eden amatör sendika yöneticisi olduğunu, bu kişiler için boşta geçen süre ücret ve haklarının işe başvuru şartına bağlı olmadığını kabul etmiştir. Kesinleşme tarihinde yöneticilik görevi süren davacının 10.02.2015 ile 06.02.2017 arasındaki ücret ve diğer haklarının hüküm altına alınması gerektiğinden Bölge Adliye Mahkemesi kararı bozulmuştur.