işe giriş ücreti
Bu etiket Legaluga'nın sınıflandırmasıdır, kararın kendi ifadesi değildir. Kararı kullanmadan önce resmî adresinden doğrulayın.
2 karar, yeniden eskiye
- Yargıtay · 22. Hukuk Dairesi23.01.2018
Özelleştirme sonrası yeni işe alınan işçinin kıdeminin ücret intibakına etkisi
Davacı, özelleştirilen kamu işyerindeki önceki hizmetlerinin yeni işveren nezdindeki derece ve kademesine yansıtılmasını ve ücret farklarını istemiş; mahkeme kısmen kabul etmiş, bölge adliye mahkemesi kararı onamıştır. Daire, davacının nakledilen işçi değil, tazminatları ödenerek önceki sözleşmesi sona erdikten sonra özel sektörde çalışıp yeni sözleşmeyle açıktan işe alınan kişi olduğunu belirlemiştir. Kanun, yönetmelik ve protokole uygun başlangıç ücreti belirlendiğinden davanın reddi gerekirken kabulüne karar verilmesini hatalı bulup iki kararı bozmuştur.
Yargıtay 22. HD, E. 2017/45440, K. 2018/1159, T. 23.01.2018Özel Hukuk ve Medeni Usul - Yargıtay · Hukuk Genel Kurulu11.11.2009
Toplu iş sözleşmesindeki işe giriş ücretine göre ücret artışı
İşçi, yüksek ücretle işe alınmasına rağmen sonraki toplu iş sözleşmesi zamlarının uygulanmadığını ileri sürerek ücret ve yan ödeme farkları istemiş; mahkeme bilirkişi raporuna dayanarak talepleri kabul etmiştir. Hukuk Genel Kurulu, işçinin işe giriş ücretinin ilgili sözleşmedeki kadro cetveline göre belirlendiğini, izleyen sözleşmelerdeki iyileştirme ve zamların bu ücret üzerinden hesaplanması gerektiğini belirten daire bozmasını benimsemiştir. Direnme kararı bu nedenle bozulmuştur.
Yargıtay HGK, E. 2009/438, K. 2009/500, T. 11.11.2009Özel Hukuk ve Medeni Usul