fazla çalışma ücreti
Bu etiket Legaluga'nın sınıflandırmasıdır, kararın kendi ifadesi değildir. Kararı kullanmadan önce resmî adresinden doğrulayın.
2 karar, yeniden eskiye
- Yargıtay · Hukuk Genel Kurulu21.10.2009
Fazla çalışma alacağında temerrüt faizi ve kısa kararla gerekçeli karar uyumu
İşçi, fazla çalışma ve genel tatil alacakları için dava öncesi işverene başvurmuş; mahkeme kabul edilen alacaklara dava ve ıslah tarihlerinden faiz yürütmüştür. Daire, fazla çalışma ücretinin ücret niteliğinde olduğunu ve işveren başvurunun tebliğiyle temerrüde düştüğünden talep doğrultusunda faiz işletilmesi gerektiğini belirtmiştir. Hukuk Genel Kurulu, direnme kararının kısa ve gerekçeli bölümlerinde faiz başlangıcına ilişkin çelişki bulunduğu için esasa girmeden direnme hükmünü bozmuştur.
Yargıtay HGK, E. 2009/397, K. 2009/453, T. 21.10.2009Özel Hukuk ve Medeni Usul - Yargıtay · Hukuk Genel Kurulu12.07.2006
Bozma kapsamı dışında kalan fazla çalışma alacağında kazanılmış hak
İlk bozma, bayram ve genel tatil çalışmalarına ilişkin fazla çalışma taleplerini reddetmekle sınırlıydı; diğer alacak kalemleri yönünden hüküm bozulmamıştı. Hukuk Genel Kurulu, bozma kapsamı dışında kesinleşen fazla çalışma ve yüzde beş fazlasına ilişkin bölümlerin davacı lehine usulî kazanılmış hak oluşturduğunu ve yeniden bozulamayacağını belirtti. Hesaplama yöntemine yönelik temyiz itirazlarının incelenmesi için dosya ilgili daireye gönderildi.
Yargıtay HGK, E. 2006/508, K. 2006/521, T. 12.07.2006Özel Hukuk ve Medeni Usul