çalışma süresi
Bu etiket Legaluga'nın sınıflandırmasıdır, kararın kendi ifadesi değildir. Kararı kullanmadan önce resmî adresinden doğrulayın.
2 karar, yeniden eskiye
- Yargıtay · 22. Hukuk Dairesi14.03.2018
Fazla çalışma hesabında fiilen çalışılan dönemin esas alınması
İşyerinin 5 Haziran 2013'te kapatılmasına kadar çalışan davacı, kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma ücreti talep etmiştir. Daire, fazla çalışmanın yazılı işyeri kayıtlarıyla, bunlar yoksa tanık beyanları ve işin niteliğiyle belirlenebileceğini; davacının fiilen çalışmadığı 5 Haziran sonrası dönem için hesap yapılmasının hatalı olduğunu belirtmiştir. Fazla çalışma hesabı bu tarihle sınırlanmadığı için karar bozulmuştur.
Yargıtay 22. HD, E. 2015/27366, K. 2018/6690, T. 14.03.2018Özel Hukuk ve Medeni Usul - Yargıtay · Hukuk Genel Kurulu14.06.2006
24 saatlik vardiyada fazla çalışma hesabı
Ayda on gün, günde 24 saat güvenlik görevlisi olarak çalışan işçinin çalışma süresinde, 11 saati aşan günlük çalışma fazla çalışma sayılmalı ve haftalık çalışma sınırı ayrıca gözetilmelidir. Fazla çalışma alacağı denetime elverişli ek bilirkişi raporuyla hesaplanmalı; çalışma koşulları vardiya primi şartlarını karşılamadığından bu talep kabul edilmemelidir. Direnme kararı bozulmuştur.
Yargıtay HGK, E. 2006/374, K. 2006/382, T. 14.06.2006Özel Hukuk ve Medeni Usul