banka çalışanı

Banka çalışanının 2019 yılı ek ödeme ve jestiyon alacağı, yargılama gideri oranı

Davacı, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile 2019 ve 2020 yıllarına ilişkin temettü, ek ödeme, olağanüstü ikramiye, jestiyon ve fazla çalışma alacaklarının tahsilini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, feshin haklı nedene dayandığı ve 2019 yılı ek ödeme/jestiyon ödemelerine hak kazanılamayacağı gerekçesiyle davayı reddetmiş, bozma sonrası bilirkişi raporuna göre kısmen kabul kararı vermiştir. Yargıtay, 2019 yılı ek ödeme/jestiyon alacaklarının reddinin hatalı olduğu yönündeki bozma sonrası verilen kararda, yargılama gideri oranının hatalı hesaplandığını tespit etmiş, bu hatanın düzeltilerek kararın onanmasına hükmetmiştir.