asıl iş

Sigara fabrikasında forkliftle taşıma ve depolama işlerinin alt işverene verilmesi

Forklift operatörü olarak çalışan davacı, alt işverenlik sözleşmesinin muvazaalı olduğunu ileri sürerek eksik ödenen işçilik alacakları ile ayrımcılık tazminatı istemiş; İş Mahkemesi alt işverene verilen işlerin yardımcı iş olduğu gerekçesiyle davayı reddetmiş ve Özel Dairenin bozma kararına karşı direnmiştir. Hukuk Genel Kurulu, ham ve yarı mamul malzemelerin forkliftlerle taşınması, istiflenmesi ve depolanması işlerinin asıl işin teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektirmeyen bölünemez bir parçası olduğunu kabul etmiştir. Davacının emir ve talimatları davalı işveren yetkililerinden alması, işe alım ve işten çıkarmada onların söz sahibi olması ve forkliftlerin davalıca temin edilmesi karşısında dava dışı şirketlerin bağımsız bir organizasyona sahip olmadığını, 4857 sayılı Kanun'un 2. maddesine göre geçerli bir asıl işveren-alt işveren ilişkisi bulunmayıp muvazaa söz konusu olduğunu belirtmiştir. Emsal işçilere ödenen ücretlerin tespitiyle karar verilmesi gerektiğinden direnme kararı genişletilmiş gerekçeyle bozulmuştur.